学校召开中层干部培训会
8月23日，学校召开了2019年下半年中层干部培训会。领导班子成员、全体中层干部、教学部长、教研室主任和教研组长参加会议，会议由党委书记陈虹主持。
党委书记陈虹做了讲话。她指出，学校部门设置和中层干部调整以来，经过4个月的运行，各部门都有工作的推动创新，达到了很好的效果。学校各项工作取得的成绩和大家表现出来大局意识、责任意识和敬业精神表明，我们的干部队伍是过硬的，是经得住考验的。同时，她就什么是“好干部”、怎样做一名“好干部”和如何选拔培养“好干部”与大家进行交流。她强调，“好干部”的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当。一要忠诚干净担当；二要有干事创业的真本领；三要做到“五个过硬”和“三严三实”。她指出，要成为好干部，必须提高政治站位，站稳政治立场，不断提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，要辨别政治是非、保持政治定力，善于从政治上分析问题、解决问题；必须加强学习，强化理论武装，培养战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌；必须树立正确的政绩观。既要有“功成必定有我”的使命担当，也要有“功成不必在我”的宽广胸怀，既要做让教职工群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为学校可持续发展作铺垫、打基础、利长远的好事；必须要准确识变、科学应变、主动求变，坚持问题导向，做到因势利导、统筹谋划、精准施策；必须要发挥示范表率作用，在增强“四个意识”、遵守六大纪律、履职尽责担当作为、精通业务胜任本职工作上做示范。她强调，学校党委将坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，选优配强中层干部。要加强中层干部的教育管理，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养，健全基本知识体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，为学校可持续发展提供人才保障。
校长王建军阐述了学校下半年行政工作思路。他指出，学校将高标准贯彻落实集团公司与市教委的部署要求，以安全稳定为首要工作，牢牢树立以学校发展为中心的发展思想，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求落实到下半年学校各项管理工作中，推动学校健康发展，全面提升管理质量、培养质量。他强调，下半年要做好以下12项重点工作：一是做好新生入学报到工作。把热情服务、严格管理、细致工作融入到各项教育管理中。二是抓好教学常规管理，加强教学检查，规范教育教学秩序，确保教学质量。三是做好学校第十二届技能月活动的组织、实施工作，掀起掌握技能、热爱劳动热潮。四是完成2019年度教学质量年度报告的撰写工作。五是做好三支队伍建设，即加强学管工作人员的管理、打造业务精良的班主任队伍、发挥学生干部纽带和桥梁作用，打造德育教育管理特色。六是做好迎接全国诊改委专家入校复核工作和2018年提升办学能力项目的验收审核工作。七是积极服务国家发展战略，推进京津冀职业教育协同发展，开展雄安协作校区师资培训、专业建设等方面深度合作；继续打造云南滇西协作班管理特色，发挥学校在脱贫攻坚中的职业教育作用。八是加强安全教育和管理，做好安全工作各种预案，细化责任，确保学校安全。九是做好各类继续教育相关培训及各级各类考试考务工作，拓宽培养途径，为学生健康发展服务。十是积极推进教学楼加固整修工程项目。十一是推进学校综管平台的应用，提升学校信息化办公水平，提升学校的管理效率和工作效率。十二是统一两校各项管理制度，推动制度落实。
副校长左兴华就做好庆祝新中国成立70周年期间的安全稳定工作做了部署。
纪委书记、工会主席朱长贵对全体干部进行了集中警示教育和廉政谈话，并就纪委和工作的重点工作做了介绍。
